Региональному представительству Компании требуется ассистент руководителя.
В обязанности входит ведение административной деятельности, курирование работы персонала. Возможны командировки.
Требования к кандидатуре:
- В/О, желательно экономическое;
- возраст от 23 до 29 лет;
- деловые навыки;
- обучаемость;
- толерантность.
Компания допускает возможность переквалификации и дополнительного обучения.
Конкурс.
Рассматриваются только резюме с фото.
Иммиграционно-визовой ИНОСТРАННОЙ юридической компании требуются региональные координаторы по работе с клиентами.
Основные требования к претендентам:
* СПОСОБНОСТЬ легко находить клиентов в своем регионе и руководить деятельностью, подчиненных координаторов;
*возраст до 50 лет;
*высшее экономическое или педагогическое образование;
*наличие опыта работы руководителя;
*опыт зарубежных поездок;
*знание ПК+водительские права.
Зарплата СДЕЛЬНАЯ (от ЗАРАБОТАННЫХ гонораров)
старт 2000 ЕВРО+корпоративные льготы.
При нормальной оплате труда – бесплатный 3-х месячный тренинг на рабочем месте старшим КООРДИНАТОРОМ. Резюме (в теме сообщения указывать город и возраст) направлять 733307@gmail.com
тел. +46736234968
http://olalliance.narod.ru/
www.ola-coordinator.narod.ru
Email:
Телефон: +46736234968
URL: olalliance.narod.ru/
Керівники - Начальник ОТК | 2010-02-24 17:02
Організація:
ООО " ХАСК"
(www.xack.info)
Освіта: вища
Зайнятість: повна
Графік роботи: повний день
Производственному предприятию на постоянную работу требуется начальник ОТК. Требования: высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет обязательно, желательно знание химии.
Email:
Телефон: 766-77-07
URL: www.xack.info
Керівники - РУКОВОДИТЕЛЬ ФИЛИАЛА | 2010-02-07 00:43
Організація:
FF Group
Освіта: вища
Зайнятість: повна
Графік роботи: повний день
Обязанности:
• Построение и Реализация стратегии развития филиала;
• выполнение плановых бизнес-показателей по всем направлениям деятельности;
• обеспечение финансового результата деятельности филиала в целом;
• анализ экономического, географического, социального, демографического развития региона;
• изучение конъюнктуры рынка;
• текущий контроль выполнения плановых показателей и финансовых нормативов;
• внедрение и сопровождение инноваций;
• поиск партнеров;
• заключение контрактов;
• подбор персонала и организация процесса обучения;
• обеспечение профессионального роста сотрудников.
Требования:
• возраст 25-45 лет;
• ВО;
• опыт работы на аналогичной должности от 2-лет;
• готовность к командировкам.
Личные качества:
• умение работать на результат;
• лидерские качества;
• способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях,
• навыки принятия решения и нести ответственность за принятые решения;
• быстрая обучаемость;
• разумное чувство юмора.
Резюме с фотографией отправлять по электронному адресу